Herzlich Willkommen

Zu meiner Person

Name: Uwe Hase Geburtstag: 13. April 1965 Geburtsort: Magdeburg Handicap Formal bin ich in einem “kritischen“ Alter, ich werde 61. Gegenargumente Mitarbeitermotivation ist für mich nicht nur Beruf, sondern auch Leidenschaft. Mein Lernhunger ist erhalten geblieben. Gesundheit: seit 4 Jahren habe ich Rücken Probleme. Sport: Radfahren, Schwimmen, geräte Sport in der HOY-REHA GmbH Bewusste Lebensführung: ausgewogene Ernährung. Ich bin gewohnt, mit allen Altersgruppen umzugehen, mit ihnen zusammenzuarbeiten: z.B. bei ehrenamtlichen Tätigkeiten. Arbeitsweise Auf meinem Berufsweg konnte ich auf sehr unterschiedlichen Gebieten Erfahrungen sammeln. Ich war und bin immer bestrebt, generalisierte Lösungen zu finden (wenn der Aufwand vertretbar ist) und wiederverwertbare Module zu entwickeln. Mir macht es Spaß, Ideen auf Realisierbarkeit zu untersuchen, Randbedingungen zu erkunden und Konzepte zu erarbeiten. Umsetzung in kleinen Einheiten, nur das wird durchgeführt, was wirklich gebraucht wird, Refrakturierung zur Code Verbesserung. Aber auch im Team arbeite ich gern. Ich teile gern mein Wissen mit (wenn gewünscht), habe keine Probleme, mir Informationen von Mitarbeitern oder aus dem Internet, z.B. in Newsgroups, zu holen. Mein Ehrgeiz liegt eher darin, ein Projektziel zu erreichen, als die persönliche Stellung zu verbessern. Durch Bücher, Zeitschriften und Internet bleibe ich fachlich auf dem Laufenden, auch auf Gebieten, die das aktuelle Projekt nicht betreffen. Kenntnisse Grundkenntnisse: (+) gute Kenntnisse : (++) Experte: (+++) Akquise – Vertrieb Kunden- Kontakte (Telefonisch, E-Mail, Persönlich) (++) Mitarbeitermotivation Verbaler Austausch von Erfahrungen, Anspornen! (++) Telefon Handling - Anwendung Nokia (++), Siemens (+), Motorola (+), Samsung (+), LG (+), Black Berry (+), HTC (++), Sony Ericsson (+) iPhone (++) Telefon Zubehör - Anwendung (++) Betriebssysteme MS Windows Mobil 5.0 (++), MS Windows 98SE/Me/NT/2000/XP/2003//10/11 (++) Anwendungsprogramme MS-Office Produkte (++), SAP Foundation Level - System Handling mit Zertifikat (++), Personalverwaltung (SAP)(++), Controlling (SAP) (++), PhotoImpact 5 (++), Adobe Acrobat 6.0 Professional (++) PC - Hardware PC Hardware (+) PC - Zubehör (++) Internet Internet Explorer Familie (++), WS FTP Pro (++), Microsoft Expression Web (++), Office LTSC Professional Plus 2021 (++), Selbsteinschätzung Freude am Beruf: Mitarbeitermotivation ist genau die Disziplin, die zu meinen Fähigkeiten passt. Kreativität: Es macht Spaß, geistig Nüsse zu knacken, bei Bedarf einen weiteren Lösungsansatz aus dem Hut zu zaubern. Freundlichkeit: Meine Grundeinstellung ist positiv. Geduld: Hilfreiche Begabung. Ausdauer: Tritt eine Herausforderung auf, bleibe ich dran, bis eine Lösung gefunden ist. Halbe Sachen mag ich nicht. Wobei zur Problemlösung sehr wohl auch Pausen / Auszeiten gehören können. Einsatzwillen: Ich bin sehr ehrgeizig im Erreichen von Projektzielen. Kritikannahme: Fundierte Kritik ist bei mir immer willkommen, ein wichtiger Pfeiler für meine Weiterentwicklung. Aktive Kritik: Ich hinterfrage viel. Ob Kritik angebracht ist, entscheidet aber die Situation: Kann ich damit etwas bewirken? Ist ein anderer Zeitpunkt besser? In jedem Fall muss meine Kritik konstruktiv sein. Hilfsbereitschaft: Macht mir einfach Freude, und knüpft Netzwerke. Toleranz: Schablonen sind in der Technik gut, bei Menschen nicht. Das Besondere findet sich in keiner Norm. Fairness: An einem Beispiel erklärt: Obwohl ich es könnte, umgehe ich keinen Kopierschutz. Zuverlässigkeit, Disziplin, Kollegialität, Loyalität: Das ist mein Beitrag für erfolgreiche Teamarbeit. Die ersten 100 Tage - Schnell und gut einarbeiten und integrieren - Aktiv alle Lernmöglichkeiten nutzen dem Arbeitgeber zeigen, dass ein - leistungsorientierter Mitarbeiter dem Unternehmen zu gute kommt - Fragen stellen und den Dingen auf den Grund gehen - auf Qualität bedacht sein - über den Tellerrand blicken - (Echtes) Interesse an anderen zeigen - um Feedback bitten - konstruktiv mit Fehlern umgehen